ลองนึกภาพคุณยายของคุณพูดว่าโตขึ้นเธออยากจะเกิดมาเป็นผู้ชาย บางทีคุณอาจจะแปลกใจกับเรื่องนั้นหรือเศร้าใจ แต่เมื่อคิดดูจริงๆ ก็ไม่ตกใจเลย ในช่วงทศวรรษ 1900 ส่วนใหญ่ สิทธิสตรีเป็นเรื่องรองจากผู้ชาย ความคิดเห็นนั้นเป็นสิ่งที่พูดกับฉันเมื่อเร็วๆ นี้ และฉันก็อดคิดไม่ได้ว่า “ฉันไม่เคยรู้สึกแบบนั้นเลย!” ฉันเชื่อว่าแต่ละเพศมีเอกสิทธิ์และผลประโยชน์เฉพาะของตัวเอง แต่ฉันไม่เคยคิดเลย
สักครั้งว่าฉันอยากเป็นผู้ชายหรืออยากเป็นผู้ชายง่ายกว่านี้
ที่เกี่ยวข้อง: ผู้บริหารหญิงที่มีอำนาจมากที่สุด 24 คนและมูลค่าสุทธิของพวกเขา
ในฐานะผู้หญิงในโลกธุรกิจ แน่นอนว่าฉันเคยเผชิญกับการเลือกปฏิบัติมาบ้าง เช่นเดียวกับคนอื่นๆ นับไม่ถ้วนในเรื่องเพศ เชื้อชาติ ศาสนา ความชอบทางเพศ และอื่นๆ แต่เรากำลังทำสิ่งนั้นให้ดีขึ้นตลอดเวลา และไม่ว่าอย่างไรก็ตาม ฉันไม่เคยรู้สึกว่าฉันไม่ได้รับความสำคัญอย่างจริงจังในที่ทำงานเพราะฉันเป็นผู้หญิง
ดังนั้น แทนที่จะมุ่งเน้นไปที่ส่วนที่ยังมีช่องว่างอยู่ เรามาใช้เวลาสักครู่กับชัยชนะ ความก้าวหน้าในเชิงบวกสำหรับผู้หญิงในสหรัฐอเมริกา และสิ่งนี้ช่วยเราในฐานะผู้ประกอบการได้อย่างไร
1. การเงิน
จากนั้น: “เมื่อหลายสิบปีก่อน เป็นเรื่องปกติที่ผู้หญิงจะเป็นผู้ดูแล แม่บ้าน และภรรยาเป็นหลัก ภรรยาเป็นคนทำความสะอาดทั้งหมดและเตรียมอาหารเย็นไว้บนโต๊ะ สามีเป็นผู้ให้เงินช่วยเหลือรายสัปดาห์แก่ลูก ๆ ในบางโอกาส เขายังจะให้เงิน กับภรรยา เพื่อชำระค่าใช้จ่ายด้วย” Marguerita Cheng ผู้ร่วมก่อตั้งและซีอีโอของ Blue Ocean Global Wealth กล่าวในบทความของ CNBCเมื่อต้นปีนี้
ปัจจุบัน:จากการสำรวจของ NerdWalletเมื่อไม่กี่ปีที่ผ่านมา ผู้หญิงเกือบ 80 เปอร์เซ็นต์จ่ายเงินอย่างน้อยหนึ่งในสี่ของค่าใช้จ่ายในครัวเรือน นอกจากนี้ เรายังทราบด้วยว่าปัจจุบันมีผู้หญิงจำนวนมากขึ้นทำงานนอกบ้าน และคู่สมรสแบ่งหน้าที่ทางการเงินและช่วยเหลืองานบ้าน
เหตุใดจึงสำคัญ:ปัจจุบันผู้หญิงมีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการการเงินของตนเองมากกว่าที่เคย การลงทุนใน 401(k)s การจัดทำงบประมาณและการชำระค่าใช้จ่ายได้กลายเป็นเรื่องปกติสำหรับผู้หญิงหลายคน ซึ่งหมายความว่าผู้หญิงมีความพร้อมในการจัดการการเงินของธุรกิจของตนเองได้ดีกว่าเช่นกัน แม้ว่านักบัญชีและนักกฎหมายจะเป็นทรัพย์สินที่ยอดเยี่ยมสำหรับธุรกิจขนาดเล็กใดๆ ก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องรู้ข้อมูลเบื้องต้นอย่างน้อยด้วยตัวคุณเอง
ที่เกี่ยวข้อง: เพื่อทำลายเพดานกระจกให้กระจายข้อความทั้งสี่นี้ไปยังหญิงสาว
2. ความเป็นผู้นำ
เมื่อหลายปีก่อน คุณมักจะไม่เห็นผู้หญิงในแวดวงการเมือง
ห้องประชุมคณะกรรมการ หรือตำแหน่งระดับสูงใดๆ หากคุณเคยดูรายการMad Menคุณจะจำภาพผู้หญิงได้อย่างชัดเจนในฐานะผู้ช่วย นำกาแฟหรือรับโทรศัพท์ เมื่อตัวละครนำหญิงคนหนึ่งได้รับการเลื่อนตำแหน่งเป็นนักเขียนคำโฆษณา มันเป็นเรื่องใหญ่เพราะตอนนั้นยังไม่เสร็จ
ตอนนี้:ผู้หญิงเช่น Sheryl Sandberg, Marissa Mayer และ Hillary Clinton – ชอบหรือไม่ – ได้สร้างชื่อให้ตัวเองอย่างแน่นอน ผู้นำหญิงกำลังเติบโต ทำลายเพดานแก้วทั่วโลกด้วยการเป็นผู้หญิงคนแรกที่ทำสิ่งที่ไม่เคยทำมาก่อน
เหตุใดจึงสำคัญ:ผู้นำสตรีจำนวนมากขึ้นหมายถึงผู้ประกอบการสตรีจำนวนมากขึ้น ผู้หญิงสามารถรวบรวมทักษะที่จำเป็นในการเป็นผู้นำธุรกิจ และพร้อมรับมือกับความท้าทายและความเสี่ยงใหม่ๆ ได้อย่างมั่นใจ ธุรกิจที่ดำเนินกิจการโดยผู้หญิงค่อยๆ ระดมทุนได้ง่ายขึ้น และนี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้นเท่านั้น
ที่เกี่ยวข้อง: เพื่อชัยชนะในที่ทำงาน หยุดแข่งขันกับผู้ชายกันเถอะ
3. ลักษณะ
จากนั้น:ก่อนหน้านี้ ลักษณะตามธรรมชาติที่ผู้หญิงหลายคนมีร่วมกันนั้นถูกมองว่า “อ่อนแอ” แทนที่จะเป็น “ความเห็นอกเห็นใจ” ผู้หญิงอาจถูกมองว่า “อ่อนไหวมากเกินไป” ดาบสองคมคือการที่ผู้หญิงไม่สามารถประพฤติตัวเหมือนผู้ชายได้ ซึ่งเป็นสิ่งที่ขมวดคิ้ว ผู้หญิงควรรู้จักสถานที่ของเธอ … และอยู่ที่นั่น
ปัจจุบัน:ทุกวันนี้ คุณสมบัติของเพศหญิงมักถูกยกย่องแทนที่จะมองข้าม ลักษณะเหล่านี้ทำให้ผู้หญิงสามารถพัฒนาความสัมพันธ์ที่ยืนยาวบนพื้นฐานของความไว้วางใจและความเข้าใจ เพราะเหตุนี้ ความสัมพันธ์จึงมักจะเป็นแบบจริงใจและไม่เห็นแก่ตัวเท่านั้น ความสามารถในการดูแลผู้อื่นช่วยให้พวกเขากลายเป็นผู้จัดการและผู้ให้คำปรึกษาที่ดี
ทำไมจึงสำคัญ:ไม่เพียงแต่หลายคนเข้าใจความแตกต่างระหว่างชายและหญิงดีขึ้นเท่านั้น แต่พวกเขายังชื่นชมพวกเขาด้วย ทั้งสองเพศมีคุณสมบัติเฉพาะตัวที่ควรค่าและมารวมกันเพื่อสร้างทีมที่สมดุล สิ่งนี้ทำให้ผู้หญิงยอมรับในคุณลักษณะและความสามารถของตนเอง และในบางครั้ง — การพัฒนาธุรกิจของตนเอง
Credit : ufabet
